Деятельность

Цели и задачи в области устойчивого развития

Содействовать устойчивому развитию и реализации Целей в области устойчивого развития ООН (ЦУР).
Экономическое развитие и поддержка предпринимательства.
Развитие региональной инфраструктуры.
Создание рабочих мест и повышение качества жизни населения.
Интегрировать ESG-факторы в инвестиционную деятельность.
Обеспечивать прозрачность и доверие со стороны клиентов, партнёров и Общества.
Минимизация воздействия на природные экосистемы.
Справедливое вознаграждение и соблюдение прав сотрудников.
Обучение и профессиональное развитие сотрудников.

Принципы устойчивого развития

В целях обеспечения системного подхода к устойчивому развитию Общество руководствуется принципами, направленными на создание долгосрочной экономической, социальной и экологической ценности для региона:

Обеспечение вклада Общества в социально-экономическое развитие региона путем реализации инвестиционных, инфраструктурных, предпринимательских и социально значимых проектов.
Поддержка проектов, способствующих созданию рабочих мест, развитию малого и среднего бизнеса, повышению деловой активности и формированию благоприятной инвестиционной среды.
Содействие рациональному использованию региональных ресурсов, развитию инфраструктуры, внедрению инноваций и повышению эффективности реализуемых проектов.
Обеспечение прозрачности, подотчетности и достоверного раскрытия информации о деятельности Общества для заинтересованных сторон в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Общества.
Формирование эффективного механизма взаимодействия с заинтересованными сторонами, включая государственные органы, инвесторов, партнеров, предпринимателей, население, местные сообщества, поставщиков, финансовые институты и иные заинтересованные стороны.
Учет ожиданий, обращений и предложений заинтересованных сторон при принятии решений, связанных с устойчивым развитием и реализацией проектов.
Соблюдение принципов деловой этики, противодействия коррупции, предотвращения конфликта интересов и ответственного корпоративного управления.
Содействие достижению Целей устойчивого развития ООН в пределах компетенции, функций и направлений деятельности Общества.
Формирование и развитие у работников Общества знаний и компетенций в области устойчивого развития, ESG-подходов, экологической и социальной ответственности.
Совершенствование внутренних процессов, методик и инструментов, направленных на повышение эффективности реализации настоящей Политики.

Ключевые направления деятельности в области устойчивого развития

Корпоративное управление.

Поддерживать прозрачность и открытость корпоративного управления, публиковать ключевые документы (Кодекс этики, отчеты о деятельности Общества, противодействие коррупции и др.).
Поддерживать систему внутреннего контроля: регулярный комплаенс-мониторинг, внутренний аудит, расследование инцидентов.
Соблюдать политики и практики по противодействию коррупции.
Формировать карту стейкхолдеров и проводить материальный анализ приоритетных тем для отчетности.

Социальный аспект.

Обеспечивать комфортные и безопасные условия труда сотрудников, соответствуя высоким стандартам.
Проводить обучение и повышение квалификации сотрудников, включая темы устойчивого развития, этики.
Кредитовать и инвестировать в общественно значимые проекты.
Обеспечивать недопущение дискриминации по полу, возрасту, национальности, религии и иным признакам при найме и продвижении сотрудников.
Создать и обеспечивать функционирование каналов обратной связи для приема обращений и жалоб по вопросам этики, нарушений, противодействий коррупции, соблюдения прав человека, трудовых вопросов, гендерного равенства включая возможность подачи анонимных обращений.
Включать подрядчиков и поставщиков в принципы устойчивости: включить соблюдение ESG, антикоррупционных и комплаенс-требований в договоры и закупочную документацию.

Экологический аспект.

Снижать воздействие Общества на окружающую среду.
Рационально использовать ресурсы, внедрять энергоэффективное оборудование.
Снизить использование бумаги, перейти на «безбумажный офис».
Проводить обучение сотрудников по темам устойчивого образа жизни, сортировки отходов, энергоэффективного использования ресурсов.
Внедрять раздельный сбор отходов (макулатуры, пластика).

Документы

Политика в области устойчивого развития

просмотреть pdf